Bis Ende 2026 planen rund 186.000 Inhaber:innen im deutschen Mittelstand ihren Rückzug aus dem Unternehmen und streben dabei an, dieses einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger zu übergeben. Obwohl damit die Unternehmensnachfolge weiterhin hoch im Kurs steht, zeigt der Trend aus verschiedenen Gründen steigende Geschäftsaufgaben:
Demografischer Wandel: 57 % der Inhaber:innen sind 55 Jahre oder älter + Tendenz weiter steigend
Erschwerte Nachfolgersuche: Fehlendes Interesse von Familienangehörigen und aufwendige Suche
Bürokratischer Aufwand: Meldepflichten, juristische und steuerliche Aspekte sind zu aufwendig
Diese Punkte verdeutlichen, wie wichtig eine frühzeitig entwickelte, klare Nachfolgestrategie sowie ein strukturierter und professionell begleiteter Nachfolgeprozess sind.
Genau diese Gestaltung und Begleitung passender und tragfähiger Nachfolgelösungen sind unsere Passion. Gördes, Rhöse & Collegen unterstützt dabei, den Nachfolgeprozess professionell, realistisch und zukunftssicher zu gestalten – sei es durch:
Nachfolgeplanung & strategische Vorbereitung
Bewertung und Analyse des Unternehmens
Finanzierungsberatung & Bankenkommunikation
Koordination von rechtlichen & steuerlichen Aspekten mit Berufsträgern
Moderation zwischen Übergeber und Übernehmer
Gerne begleiten wir auch Sie und Ihr Unternehmen bei der strategischen Nachfolgegestaltung.
Um mehr zu erfahren, nehmen Sie gerne am 10.02.2026 an unserem nächsten Seminar „Unternehmensbewertung verstehen und anwenden – Grundlagen und Besonderheiten“ bei der IHK Hannover teil. Näheres zu der Veranstaltung finden Sie hier.