Unternehmen
- Umfassendes Dienstleistungsspektrum im Bereich der Baulogistik
- Mitarbeiter: ca. 180
- Umsatz (€): 20 Mio.
Ausgangslage/Aufgabenstellung
- Unternehmer plant für die Unternehmensnachfolge
- Es wird ein erfahrener Logistik-Manager gesucht, der als GmbH-Geschäftsführer agieren soll
Umsetzung durch GRC
- Markt- und Unternehmensanalyse
- Aufbereitung der kaufmännischen Daten einschließlich Unternehmensbewertung
- Erstellung einer Unternehmenspräsentation
- Veröffentlichung auf einschlägigen Plattformen
- Erstellung von Funktions- und Anforderungsprofil
- Restrukturierung mittels der Methoden des Executive Search einschließlich Direktansprache
- Formulieren einer attraktiven Ansprache, Platzieren von Angeboten in passenden Medien und Kanälen
- Telefonische und persönliche Interviews, Eignungsdiagnostik
- Begleitung mehrerer Auswahlstufen und Verhandlungsrunden
- Begleitung der Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
Ergebnis
- Nach mehreren Terminen erwies sich ein Interessent als Logistik-Experte mit dem erforderlichen Theorie- und Praxiswissen
- Kandidat hat dem Management-Buy-In zugestimmt