Nachfolge einmal anders gesehen - Lösungen für die zweite Ebene!

Nachfolge wird üblicherweise im Sinne der Unternehmensnachfolge verstanden. Um diese zu sichern, braucht es nicht nur einen Nachfolger als Inhaber und Geschäftsführer, sondern auch Nachfolger auf der zweiten Leitungsebene.

Nur mit allen Leistungsträgern an Bord wird das Unternehmen erfolgreich die Zukunft erreichen. 

Gemeinsam mit Unternehmern analysieren wir die Ist-Situation, werten diese mit Blick auf Handlungsbedarfe aus und planen mit Meilensteinen und Maßnahmen auf der Zeitachse die nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir prüfen die aktuelle Aufbauorganisation und ihre Funktionen hinsichtlich ihrer Zukunftstauglichkeit und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen erforderliche Maßnahmen. Rechtzeitig und mit dem richtigen Vorlauf starten wir die Rekrutierung von Nachfolgern mit unseren ausgefeilten Methoden und auf allen passenden Kanälen. Wir begleiten Sie mit einer professionellen Auswahl und allen weiteren Leistungen, die die erfolgreiche Integration in Ihre Leitungsebene erfordert. 

Damit sichern Sie die Leistungskontinuität Ihres Unternehmens mittel- und langfristig und schaffen so die Perspektive für eine erfolgreiche Zukunft.