Personalmarketing

Der Markt ist leergefegt. Gute Fach- und Führungskräfte zu gewinnen wird für viele zum Kunststück. Wir beherrschen diese Kunst. Gemeinsam mit Ihnen. Denn wir gestalten mit Ihnen die Arbeitsbedingungen derart, dass sie den Motiven, Wünschen und Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe entsprechen. Für uns ist Arbeitgeber-Attraktivität ein Prozess, der kontinuierlich gepflegt wird. So bereiten wir den Boden für ein erfolgreiches Recruiting.

Mit den facettenreichen Möglichkeiten, die der Aufbau von Arbeitgeberattraktivität bietet, positionieren wir Sie ganz vorn. Wo früher Konzerne lockten, punkten zunehmend Mittelständler mit ihren ansprechenden Arbeitsbedingungen und den Möglichkeiten, wirklich etwas zu gestalten und zu bewegen. 

Mit uns nutzen Sie das Gesetz der großen Zahl: Was dem Einzelnen schwer möglich ist, auf Messen und Absolventenbörsen präsent zu sein, gelingt uns über die Bündelung von Aufträgen und Anfragen. 

Ebenso nutzen Sie mit uns die Erfahrung in allen digitalen und sozialen Medien, um Sie zeitgemäß zu positionieren und für die jeweilige Personalstrategie die passende Lösung zu erarbeiten und umzusetzen.

Manche werden von ihrem Mitarbeiterbedarf stets aufs Neue überrascht. Erfolgreich positionierte Mandanten von GRC werden von Talenten als bekannte Top-Arbeitgeber erkannt und angesprochen.

 

Interessante Links

Frank G. Dormeyer

Tel. 0511 544456-0
dormeyer@grc-personalbuero.de

Hansjörg Rhöse

Tel. 0511 544456-0
rhoese@grc-ub.de

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